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文山州第四届村级换届新当选妇女干部呈现“六高”
【信息来源:威尼斯app官方】   【发布时间:2010-7-8 0:00:00】   【点 击 量:9850】

    按照州委、州政府和省妇联的安排部署,我州各级妇联组织积极行动起来,充分发挥妇联职能作用,以提高村“两委”女性比例为突破口,积极配合,抓住机遇,主动作为,采取提前介入到位、宣传发动到位、机制创新到位、培训提高到位“四到位”措施,有力促进妇女进村“两委”班子的比例。由于各级党委政府领导有力,妇联组织措施到位,各级各部门积极支持配合,全社会大力参与,我州女性进村“两委”工作取得了较大进展,在第四届村级换届选举工作中,新当选的村级妇女干部呈现“六高”:

    一是女性在村“两委”班子成员中的比例高。全州共选举产生村“两委”委员7066名,其中妇女委员1375名(村党组织女委员466名,村委会女委员455名,交叉任职的女委员454名),占委员总数的20%,比上届增长3.7%,实现了州委提出的村“两委”女干部的比例力争达到20%的目标。

    二是配备女委员的行政村比例高。全州共900个行政村,配备了女委员的有866个,占总数的96.2%,比上届的822个增加44个,增长4.9%,基本实现了每村有一名妇女委员的目标。

    三是村妇代会主任进村“两委”比例高。在全州选举产生的1375名村“两委”女委员中有770名女委员兼任了村妇代会主任,妇代会主任进村“两委”比例占全州村委会的85.6%,比上届的660个增加110个,增长12.2%,村妇代会主任进村“两委”比例的提高,既解决了大部分村妇代会主任的报酬问题,又实现了妇联干部参政议政,参与民主管理的目标,为村级妇女工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

    四是新当选的村官女性正职比例高。在全州新当选的村党组织书记和村委员主任中,有党组织女书记和村委会女主任104名,占11.6%,比上届增加了25名,其中有党组织女书记36人,村委会女主任42人,“一肩挑”的26人,妇女当家作主,参与民主管理的力度得到了进一步提高。

    五是妇女干部的文化素质明显提高。在新当选的770名村级“两委”女委员或妇代会主任中,初中文化程度的有484名,占总数的63%;高中、中专以上文化程度的有322人,占总数的42%。整体素质比上届有了明显提高,一大批农村致富女能人和女大学生被选进了村“两委”委员和村级妇代会、妇女小组干部中。

    六是妇女干部年轻化程度高。在新当选的770名村级“两委”女委员或妇代会主任中,25岁以下的有60人,占8%;25—35岁的有285人,占37%;35—45岁的有361人,占47%;45岁以上的有194人,占25%。新当选的妇女干部的年龄结构都比上届趋于年轻化,基本形成以30岁—45岁为主体的农村妇女干部队伍结构。

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